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Espace client
La Gestion des carrières
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 26/01/2022 |
| Date de fin du session : | 28/01/2022 |
| Durée en jours: | 3 |
| Durée en heures: | 18 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel The Residence Gammarth |
Description :
Demande d’intra :
Les référentiels de compétences-Outils d’évaluation et de performance au travail
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 19/01/2022 |
| Date de fin du session : | 21/01/2022 |
| Durée en jours: | 3 |
| Durée en heures: | 18 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel The Residence Gammarth |
Description :
o Connaître les outils d’analyse des compétences et mise en place des méthodes d’évaluation de ces compétences ;
o Établir un lien entre la compétence et la performance au travail ;
o Saisir les implications de la gestion des compétences sur l’ensemble des modules de la GRH ;
o Réaliser un référentiel de compétence.
Demande d’intra :
Le Contrôle du bilan pédagogique avant dépôt
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 18/01/2022 |
| Date de fin du session : | 18/01/2022 |
| Durée en jours: | 1 |
| Durée en heures: | 6 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel The Residence Gammarth |
Description :
Demande d’intra :
Ingénierie de formation, GPEC et Gestion des carrières : outils complémentaires pour un management RH plus rationel
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 03/07/2019 |
| Date de fin du session : | 05/07/2019 |
| Durée en jours: | 3 |
| Durée en heures: | 18 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel Laico Tunis |
Description :
Demande d’intra :
Le bilan pédagogique et financier en ligne – sous l’application Malek du CNFCPP-
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 13/06/2019 |
| Date de fin du session : | 14/06/2019 |
| Durée en jours: | 2 |
| Durée en heures: | 12 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel Laico Tunis |
Description :
Avec le nouveau service en ligne « MALEK », le bilan pédagogique et financier « en papier » ne sera plus accepté par les services du CNFCPP à partir du BPF 2019.
L’objectif de notre présent séminaire de formation est de Maîtriser les différentes fonctionnalités, les rubriques et les étapes à suivre sous l’application MALEK afin de pouvoir effectuer sereinement le dépôt électronique du bilan pédagogique et financier de l’entreprise.
Demande d’intra :
Fiches de fonction et référentiels de compétences
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 23/04/2019 |
| Date de fin du session : | 24/04/2019 |
| Durée en jours: | 2 |
| Durée en heures: | 12 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel Le Corail Les Berges du Lac II |
Description :
Demande d’intra :
Gestion des performances et entretien annuel d’évaluation
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 21/03/2019 |
| Date de fin du session : | 22/03/2019 |
| Durée en jours: | 2 |
| Durée en heures: | 12 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel Novotel Tunis |
Description :
o Mettre en place une démarche de management des performances ;
o Saisir les nouveaux rôles de l’encadrement ;
o Comprendre l’importance de fournir un feedback efficace sur la performance aux employés ;
o Identifier les étapes d’un entretien annuel d’évaluation ;
o Savoir conduire un entretien annuel d’évaluation.
Demande d’intra :
Gestion pratique des carrières
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 10/01/2019 |
| Date de fin du session : | 11/01/2019 |
| Durée en jours: | 2 |
| Durée en heures: | 12 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel Ramada Plaza Gammarth |
Description :
o Saisir l’importance de la gestion des carrières comme outil de légitimation de l’utilité de la fonction RH ;
o Réaliser des scénarii de trajectoires professionnelles ;
o Mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle ;
o Mettre en œuvre une démarche d’évaluation ;
o Etablir un lien entre la GPEC, l’évaluation et la gestion des carrières.
Demande d’intra :
Management des performances et entretien annuel d’évaluation
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 04/10/2018 |
| Date de fin du session : | 05/10/2018 |
| Durée en jours: | 2 |
| Durée en heures: | 12 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel Ramada Plaza Gammarth |
Management des performances:
Description :
o Mettre en place une démarche de management des performances ;
o Saisir les nouveaux rôles de l’encadrement ;
o Comprendre l’importance de fournir un feedback efficace sur la performance aux employés ;
o Identifier les étapes d’un entretien annuel d’évaluation ;
o Savoir conduire un entretien annuel d’évaluation.
Demande d’intra :
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Les indicateurs RH – bilan social et tableaux de bord
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 04/12/2018 |
| Date de fin du session : | 06/12/2018 |
| Durée en jours: | 3 |
| Durée en heures: | 18 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel The Residence Gammarth |
