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Espace client
Techniques de vente, communication du vendeur et merchandising – Cycle approfondi
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 29/01/2019 |
| Date de fin du session : | 19/02/2019 |
| Durée en jours: | 4 |
| Durée en heures: | 24 |
| Lieu de déroulement : | Notre salle de formation (Ariana) |
Description :
Cycle de formation destiné aux vendeurs de marques de grande distribution. La formation fera le tour :
- des techniques du merchandising (comment exposer son produit et donner envie de l’acheter)
- des bonnes pratiques de communication et de prise de contact avec les clients,
- des techniques de vente, d’écoute et d’argumentation ;
- de l’approche de montée de gamme et des ventes additionnelles (Up-selling et cross-selling)
de la communication active avec son entreprise (collecter et rapporter les informations utiles du terrain pour des décisions commerciales pertinentes)
Demande d’intra :
Gestion pratique de la réglementation sociale de l’entreprise
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 25/01/2019 |
| Date de fin du session : | 15/03/2019 |
| Durée en jours: | 8 |
| Durée en heures: | 48 |
| Lieu de déroulement : | Notre salle de formation (Ariana) |
Description :
A l’issue de cette formation, les apprenants seront capables d’élaborer et de mettre en oeuvre les techniques du management opérationnel des ressources humaines pour être en conformité avec la législation sociale. Seront traités :
- Les contrats de travail (conclusion, exécution et cessation)
- Les conditions de travail;
- Les structures représentatives du personnel;
- Le dialogue social et les techniques de négociation;
- La représentation non syndicale;
- La réparation des accidents de travail et des maladies professionnelles.
Demande d’intra :
Gestion pratique de la réglementation sociale de l’entreprise
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 02/01/2019 |
| Date de fin du session : | 15/03/2019 |
| Durée en jours: | 8 |
| Durée en heures: | 48 |
| Lieu de déroulement : | Notre salle de formation (Ariana) |
Description :
A l’issue de cette formation, les apprenants seront capables d’élaborer et de mettre en oeuvre les techniques du management opérationnel des ressources humaines pour être en conformité avec la législation sociale. Seront traités :
- Les contrats de travail (conclusion, exécution et cessation)
- Les conditions de travail;
- Les structures représentatives du personnel;
- Le dialogue social et les techniques de négociation;
- La représentation non syndicale;
- La réparation des accidents de travail et des maladies professionnelles.
Demande d’intra :
Pratique de la comptabilité – Cycle approfondi
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 25/01/2019 |
| Date de fin du session : | 15/03/2019 |
| Durée en jours: | 8 |
| Durée en heures: | 48 |
| Lieu de déroulement : | Notre salle de formation (Ariana) |
Description :
La production de comptes fiables dans des délais optimums impose une parfaite maîtrise des fondamentaux, des outils et des techniques du métier de comptable. L’objectif de notre cycle de formation est de permettre aux praticiens de la comptabilité de maîtriser tous les traitements comptables.
Demande d’intra :
Cycle Excel Avancé et Tableau de Bord
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 21/02/2019 |
| Date de fin du session : | 21/04/2019 |
| Durée en jours: | 6 |
| Durée en heures: | 36 |
| Lieu de déroulement : | Notre salle de formation (Ariana) |
Description :
Demande d’intra :
Les Outils de Gestion des Ressources Humaines – Cycle approfondi
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 05/02/2019 |
| Date de fin du session : | 12/03/2019 |
| Durée en jours: | 6 |
| Durée en heures: | 48 |
| Lieu de déroulement : | Notre salle de formation (Ariana) |
Description :
o Maîtriser l’essentiel des outils de pilotage de la GRH en intégrant les enjeux actuels de la Gestion des Ressources Humaines ;
o Explorer les dernières pratiques de la GRH ;
o Savoir élaborer des plans d’actions opérationnels pour la fonction RH.
Demande d’intra :
Commerce extérieur, douane et affrètement – Cycle approfondi
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 21/02/2019 |
| Date de fin du session : | 22/02/2019 |
| Durée en jours: | 6 |
| Durée en heures: | 36 |
| Lieu de déroulement : | Notre salle de formation (Ariana) |
Description :
o Maîtriser les mécanismes et les rouages du dédouanement et de l’affrètement ;
o Connaître les obligations incombant aux opérateurs de commerce international en matière de déclaration en douane et éléments de taxation ;
o Maîtriser l’utilisation des incoterms et des modalités de paiement à l’international.
Demande d’intra :
Le Droit du travail – Cycle approfondi
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 31/01/2019 |
| Date de fin du session : | 07/03/2019 |
| Durée en jours: | 8 |
| Durée en heures: | 48 |
| Lieu de déroulement : | Notre salle de formation (Ariana) |
Description :
L’objectif de notre cycle de formation est d’inculquer un savoir-faire qui permette aux participants de maitriser tous les aspects du Droit de travail et ses nouveautés.
Seront traités les modules suivants :
– Les contrats de travail ;
– La discipline ;
– Le salaire : Cadre légal, jurisprudentiel et contentieux ;
– Les conditions de travail ;
– Les obligations relatives aux congés et repos : liberté et limites ;
– Le syndicat et la CCE : Dialogue social, enchevêtrement des attributions, problèmes de pluralismes syndical, modalités de résolution des conflits collectifs de travail ;
– Les conflits collectifs de travail : La grève et le lock-out.
Demande d’intra :
Fiscalité – Cycle Approfondi
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 27/02/2019 |
| Date de fin du session : | 17/03/2019 |
| Durée en jours: | 8 |
| Durée en heures: | 48 |
| Lieu de déroulement : | Notre salle de formation (Ariana) |
Description :
Demande d’intra :
Productivité et Performance industrielle – Cycle Accéléré
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 15/01/2019 |
| Date de fin du session : | 19/02/2019 |
| Durée en jours: | 6 |
| Durée en heures: | 36 |
| Lieu de déroulement : | Notre salle de formation (Ariana) |
Description :
Renforcer les compétences des participants à diagnostiquer la performance d’une organisation de production, dégager les axes de progression et mettre en œuvre des actions d’amélioration ciblées et structurées.
Le déroulement du cycle rappelle les fondamentaux, traite des problématiques par Etude de Cas (documents opérationnels) et évalue les méthodes par simulation (illustration et évaluation de scénarios de réorganisation).
Au terme du cycle de formation, les participants seront capables de :
– Cartographier l’organisation sous formes de flux et manager la production suivant l’approche Juste A Temps (Thèmes JAT & Lean) ;
– Cerner les sources de dysfonctionnements organisationnels et quantifier les marges de progression (Thèmes Lean & TPM) ;
– Déployer les outils d’amélioration de performance appropriés : choix d’une méthode et démarche de mise en œuvre (Thème Kaizen).
