71 277 728 / 29 55 21 23
Espace client
Sensibilisation aux exigences de la normes SA 8000 (La responsabilité sociale de l’entreprise)
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 23/11/2022 |
| Date de fin du session : | 25/11/2022 |
| Durée en jours: | 3 |
| Durée en heures: | 18 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel The Residence Gammarth |
Description :
Demande d’intra :
[ninja_form id = 4]
La gestion du dossier « licenciement » – Procédures, écueils et erreurs à éviter
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 09/11/2022 |
| Date de fin du session : | 11/11/2022 |
| Durée en jours: | 3 |
| Durée en heures: | 18 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel The Residence Gammarth |
Description :
Demande d’intra :
[ninja_form id = 4]
Mise en place de la Commission Consultative d’Entreprise
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 19/10/2022 |
| Date de fin du session : | 21/10/2022 |
| Durée en jours: | 3 |
| Durée en heures: | 18 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel The Residence Gammarth |
Description :
Demande d’intra :
[ninja_form id = 4]
Gestion pratique des salaires
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 29/09/2022 |
| Date de fin du session : | 30/09/2022 |
| Durée en jours: | 2 |
| Durée en heures: | 12 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel The Residence Gammarth |
Description :
- Etude pratique sur le salaire et ses composants compte tenu des différents paramètres pouvant le toucher :
- La fixation du salaire
- Incidence des absences, congés, repos et similaires
- Les heures supplémentaires
- Les avantages en nature
- Les différentes indemnisations
- Etude de certains cas particuliers
- Les avantages en nature
- Les soldes de tout compte
- Traitements de l’assurance groupe et autres avantages au personnel
Demande d’intra :
[ninja_form id = 4]
Les instances représentatives non syndicale du personnel (CAP, Comité SST,CCE, DP, CSST)
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 26/07/2022 |
| Date de fin du session : | 28/07/2022 |
| Durée en jours: | 3 |
| Durée en heures: | 18 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel The Residence Gammarth |
Description :
- Clarifier les connaissances relatives aux instances représentatives des personnels dans l’entreprise.
- Définir le cadre réglementaire des IRP.
- Identifier leurs missions
- Connaitre les procédures de création, de renouvellement et d’animation.
Demande d’intra :
[ninja_form id = 4]
Les contrats de travail spéciaux
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 19/07/2022 |
| Date de fin du session : | 21/07/2022 |
| Durée en jours: | 3 |
| Durée en heures: | 18 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel The Residence Gammarth |
Description :
- comprendre la relation professionnelle contractuelle, les différents contrats et leurs éléments.
- connaitre le cadre légal, le mécanisme et le régime des contrats ordinaires et spéciaux dont l’entreprise à besoin en pratique.
Demande d’intra :
[ninja_form id = 4]
Droit des obligations syndicale et stabilité sociale dans l’entreprise
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 08/06/2022 |
| Date de fin du session : | 10/06/2022 |
| Durée en jours: | 3 |
| Durée en heures: | 18 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel The Residence Gammarth |
Description :
Demande d’intra :
[ninja_form id = 4]
Démarche préventive de licenciement : Indemnités, outils, références juridiques et cas pratiques
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 18/05/2022 |
| Date de fin du session : | 20/05/2022 |
| Durée en jours: | 3 |
| Durée en heures: | 18 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel The Residence Gammarth |
Description :
Demande d’intra :
[ninja_form id = 4]
La discipline et la rupture des contrats de travail
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 10/05/2022 |
| Date de fin du session : | 11/05/2022 |
| Durée en jours: | 2 |
| Durée en heures: | 12 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel The Residence Gammarth |
Description :
Les précautions que l’entreprise doit prendre lorsqu’elle envisage un licenciement sont nombreuses à cause du risque juridique lié au licenciement. La constitution soigneuse du dossier de licenciement est essentielle pour gagner par la suite un éventuel conflit prud’homal.
L’objectif de notre séminaire est de former les participants sur les questions suivantes :
- Quel est le pouvoir disciplinaire de l’entreprise ?
- Comment appliquer la discipline et dans quelles limites ?
- Quels sont les formes de licenciement ?
- Quels sont les procédures contentieuses ?
- Quels sont les procédures propres au licenciement pour motif économique ?
Demande d’intra :
[ninja_form id = 4]
Relations individuelles de travail et gestion des contrats de travail
Dates et durées :
| Date de Début du session: | 15/02/2022 |
| Date de fin du session : | 17/02/2022 |
| Durée en jours: | 3 |
| Durée en heures: | 18 |
| Lieu de déroulement : | Hôtel The Residence Gammarth |
Description :
Permettre aux participants d’acquérir les compétences nécessaires à la mise en pratique des règles du droit de travail concernant les relations individuelles et la gestion des contrats de travail :
* choisir le contrat adapté à chaque situation.
* Elaborer les contrats et insertion des closes nécessaires.
* minimiser les risques de contentieux en cas de rupture de contrat.
Demande d’intra :
[ninja_form id = 4]
